| EXPORT AREA MANAGER |

Siamo alla ricerca di un Export Area Manager con una consolidata esperienza di vendita nel settore elettrodomestici o complementi di arredo.

L’azienda è una realtà metalmeccanica specializzata nella produzione di elettrodomestici, riconosciuta per la qualità e l'innovazione dei suoi prodotti.

La figura ideale deve dimostrare una spiccata propensione al team working, orientamento al risultato e approccio propositivo.

La risorsa avrà il compito di garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita stabiliti in fase di budgeting e concordati con la Direzione Generale.

Principali responsabilità

L'Export Area Manager avrà un ruolo strategico nello sviluppo delle vendite nei mercati esteri e lavorerà a stretto contatto con diverse funzioni aziendali. Le sue principali attività includono:

• Pianificazione e budgeting: elaborazione del budget di vendita annuale per i clienti esteri.

• Sviluppo commerciale: definizione di obiettivi e programmi per l’espansione delle aree di mercato acquisite.

• Gestione dei clienti: sviluppo e mantenimento delle relazioni con clienti e canali di vendita.

• Compliance aziendale: garanzia della corretta applicazione delle disposizioni aziendali relative alle vendite estere.

• Analisi di mercato: monitoraggio del mercato e della concorrenza.

• Collaborazione interna: supporto agli enti aziendali nella fase di sviluppo prodotto.

Hard Skills

La figura ricercata deve possedere una solida conoscenza delle seguenti tecniche e strumenti:

• Negoziazione: Abilità nel condurre trattative commerciali.

• Budgeting: Procedure di pianificazione e controllo del budget.

• Informatica: Competenza di base nell'uso di strumenti informatici e del sistema gestionale aziendale.

• Comunicazione: Tecniche avanzate di comunicazione e di gestione delle riunioni.

• Lingue straniere: Ottima conoscenza della lingua inglese (richiesta) e di una seconda lingua (preferibilmente francese o spagnolo).

Soft Skills

• Ottime capacità di comunicazione per interagire in modo efficace con clienti e team.

• Leadership per guidare e coordinare attività e collaborazioni.

• Determinazione e propositività per raggiungere gli obiettivi aziendali.

Relazioni aziendali

• Riporto diretto: Direzione Generale

• Collaborazioni principali:

  • International Coordinator per la pianificazione e il coordinamento strategico delle attività internazionali.

  • Ufficio Back Office per la gestione amministrativa e di supporto alle vendite.

  ---

  Inquadramento e retribuzione

• Livello di inquadramento: Da definire in base all’esperienza.
• ​Luogo di lavoro: Emilia
• Riporto gerarchico: Direzione Generale
• Retribuzione: Retribuzione Annua Lorda (RAL) commisurata all'esperienza maturata (a partire da 65K€+ variabile + benefit).

Best Careers Srl offre la possibilità di iscrizione direttamente sul proprio sito utilizzando sistemi elettronici e web-based. 

Il recruiting è dunque istananeo dal momento della messa in rete o pubblicazione della ricerca acquisita dai clienti. 

Questo sistema permette un flusso costante di auto candidature mirate agli annunci presenti sul sito.

Sulla pagina è presente anche un link per trasferire il proprio curriculum su un modello europeo e preziosi consigli adottabili per aumentare l'efficacia di quanto riportato dall'excursus curriculare

Template C.V. Europass

Consiglio del giorno

Per rendere il proprio Curriculum Vitae efficace

la miglior cosa sarebbe di scrivere un C.V, per ogni ricerca a cui si risponde,

cercando di trasmettere la leva motivazionale e le proprie peculiarità,

evidenziando in modo particolare le proprie competenze

che si allineano con le esigenze della posizione alla quale si risponde.

A seguito dell'adeguamento alla normativa UE 2016/679 in materia di trattamento dati sensibili (Privacy ai sensi del D.Lgs. 276/2003) per iscriversi è necessario inserire le informazioni richieste dopo esser stati dotati di credenziali da conservare per eventuali modifiche / integrazioni / cancellazioni  / candidatura a nuove posizioni